Учитель - это не профессия, это образ жизни. Нет профессии почетнее, чем профессия учителя, нет труда сложнее и ответственнее, чем его труд. Современный ритм жизни требует от учителя непрерывного профессионального роста, творческого отношения к работе, самоотдачи.
Сегодня, как и во все века, учитель - это не только и не столько хранитель знаний, образец поведения, подражания для детей, сколько мастер, способный научить своих подопечных находить нужные знания в безбрежном океане современных наук, приобретать опыт самообразования. Он должен вдохновлять своих учеников на учение.
Программа по привлечению молодых специалистов в сельскую местность России одновременно убивает двух зайцев: решает проблему трудоустройства молодых специалистов, которые только получили диплом и не имеют опыта работы, и выводит на новый уровень систему образования в селах России. Актуальна проблема непрестижности проживания в деревнях и селах. Молодые и активные специалисты призваны поднять престиж глубинки.
Кроме того, что в деревни и села приглашаются молодые специалисты, правительство намерено провести ряд мероприятий для улучшения условий сельской жизни. Самыми крупными из них являются:
- мероприятия, направленные на устранение аварийных построек, выравнивание дорог, закладка асфальта;
- развитие инфраструктуры сел и деревень, увеличение числа школ, детских садов, развлекательных центров, магазинов, поликлиник, больниц и многих других построек;
- культурные мероприятия, которые связаны с приглашением звезд с концертами в глубинку и прочими подобными событиями.
Федеральная программа вступила в силу несколько лет назад и на данный момент ее главным ключом является снабжение молодых специалистов «подъемной суммой», которая может быть направлена на обустройство его жизни в селе. Ее может быть достаточно на приобретение первичного или вторичного жилья.
Кто может считаться «молодым специалистом»
Для того чтобы считать того или иного человека «молодым специалистом», он должен отвечать следующим требованиям:
- одно или сразу несколько высших образований;
- диплом должен быть строго государственного образца;
- распределение по трудоустройству, документально подтвержденное;
- трудоустройство должно быть оформлено не позднее чем через год после получения диплома об образовании;
- стаж работы или практики не обязателен, однако, всегда будет являться преимуществом.
| ПОЛОЖЕНИЕ О МОЛОДОМ СПЕЦИАЛИСТЕ |
ПЛАН РАБОТЫ "ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА" 1 ГОД |
| ПРОГРАММА "ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА" |
ПЛАН РАБОТЫ "ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА" 2 ГОД |
| АНАЛИЗ РАБОТЫ "ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА" 1 ГОД |
ПЛАН РАБОТЫ "ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА" 3 ГОД |
| АНАЛИЗ РАБОТЫ "ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА" 2 ГОД | ПЛАН РАБОТЫ "ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА" 4 ГОД |
| АНАЛИЗ РАБОТЫ "ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА" 3 ГОД |
Статус «молодого специалиста» можно получить только один раз. Тем не менее есть ряд условий, когда он может быть получен повторно или продлен:
- в случае призыва на воинскую службу;
- в случае прохождения стажировки с целью повышения квалификации;
- при поступлении в магистратуру или аспирантуру;
- по причине беременности и декрета.